1. تاثیر استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش
پدیدآورنده : / نویسنده شهرام آقاملاپور.,آقاملاپور
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع : نیروی انسانی,Manpower planning,مدیریت دانش,Knowledge management,برنامهریزی راهبردی,Strategic planning, -- مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹
آ
۶۸ ۱۳۹۵
2. تاثير استراتژي‌هاي مديريت منابع انساني بر مديريت دانش
پدیدآورنده : / نويسنده شهرام آقاملاپور,آقاملاپور
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,مديريت دانش,برنامه‌ريزي راهبردي
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
آ
۶۵۶
ت
3. شناخت تاثير استراتژي منابع انساني بر عملکرد فردي و عملکرد سازماني با ميانجي مديريت دانش
پدیدآورنده : / مولف علي مکي,مکي
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,مديريت دانش,برنامه‌ريزي راهبردي,کارکنان -- مديريت,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
م
۷۴۳
ش
4. شناخت تاثير استراتژي منابع انساني بر عملکرد فردي و عملکرد سازماني با ميانجي مديريت دانش
پدیدآورنده : / مولف علي مکي,مکي
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,مديريت دانش,برنامه‌ريزي راهبردي,کارکنان -- مديريت,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
م
۷۴۳
ش
5. شناخت تاثير استراتژي منابع انساني بر عملکرد فردي و عملکرد سازماني با ميانجي مديريت دانش
پدیدآورنده : / مولف علي مکي,مکي
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,مديريت دانش,برنامه‌ريزي راهبردي,کارکنان -- مديريت,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
م
۷۴۳
ش
6. شناخت تاثیر استراتژی منابع انسانی بر عملکرد فردی و عملکرد سازمانی با میانجی مدیریت دانش
پدیدآورنده : / مولف: علی مکی
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,Manpower planning,مدیریت دانش,Knowledge management,برنامهریزی راهبردی,Strategic planning,کارکنان -- مدیریت,Personnel management,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۷
ن
۹ ۱۳۹۷
7. شناخت تاثير استراتژي منابع انساني بر عملکرد فردي و عملکرد سازماني با ميانجي مديريت دانش
پدیدآورنده : / مولف علي مکي,مکي
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,مديريت دانش,برنامه‌ريزي راهبردي,کارکنان -- مديريت,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
م
۷۴۳
ش
8. شناخت تاثير استراتژي منابع انساني بر عملکرد فردي و عملکرد سازماني با ميانجي مديريت دانش
پدیدآورنده : / مولف علي مکي,مکي
کتابخانه: كتابخانه مروج (آستان قدس رضوی ع) (یزد)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,مديريت دانش,برنامه‌ريزي راهبردي,کارکنان -- مديريت,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
م
۷۴۳
ش
9. مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد ایجاد دانش سازمانی
پدیدآورنده : / تالیف و گردآوری: عیسی امیری، مختار رنجبر، نرجس امیری
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی,برنامهریزی راهبردی,مدیریت دانش
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹،
الف
۸۲ ۱۳۹۳
10. مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد ایجاد دانش سازمانی
پدیدآورنده : امیری، عیسی، ۱۳۴۰ -
کتابخانه: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)
موضوع : نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنامهریزی,برنامهریزی راهبردی,مدیریت دانش
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹
الف
۸ ۱۳۹۳
11. مديريت استراتژيک منابع انساني با رويکرد ايجاد دانش سازماني
پدیدآورنده : / تاليف و گردآوري عيسي اميري، مختار رنجبر، نرجس اميري,اميري
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي,برنامه‌ريزي راهبردي,مديريت دانش
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
الف
۸۳۵
م
/
ش
12. نقش مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد نوآورانه از طریق ظرفیت مدیریت دانش
پدیدآورنده : / مولف سعیدرضا ابراهیمی.,ابراهیمی
کتابخانه: مكتبة معهد بحوث التأمين (طهران)
موضوع : نیروی انسانی,Manpower planning,برنامهریزی راهبردی,Strategic planning,مدیریت دانش,Knowledge management, -- مدیریت,a01,a01,a04,a04,a03,a03
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۲
ن
۷ ۱۳۹۸
